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人 事 星 球 网 站 人 力 资 源 管 理 文 档 模 板 大 全 p r o d u c t i o n 资 料 百 科 自 由 职 业 者 我 的 退 出 登 录 所 有 格 式 w o r d p d f e x c e l p p t 无 数 据 热 门 资 料 工 资 表 模 板 考 勤 表 模 板 劳 动 合 同 离 职 证 明 员 工 手 册 绩 效 考 核 方 案 保 密 协 议 岗 位 职 责 薪 酬 体 系 设 计 面 试 技 巧 培 训 计 划 全 部 文 档 全 部 资 料 人 力 资 源 规 划 招 聘 与 配 置 培 训 与 开 发 绩 效 考 核 薪 酬 福 利 员 工 关 系 管 理 企 业 管 理 职 业 进 阶 加 班 申 请 单 . p d f 加 班 申 请 单 , 本 文 档 （ 加 班 申 请 单 ） 是 制 定 或 了 解 薪 酬 体 系 设 计 的 一 个 重 要 的 步 骤 ， 是 人 力 资 源 中 与 薪 酬 体 系 设 计 相 关 的 一 项 较 重 要 的 工 作 , 人 事 星 球 为 H R 提 供 专 业 的 薪 酬 福 利 内 薪 酬 体 系 设 计 相 关 的 e x c e l 表 格 文 档 模 板 , 该 加 班 申 请 单 文 档 适 用 于 公 司 或 企 业 内 H R ( 人 力 资 源 工 作 人 员 ) 制 定 或 学 习 了 解 薪 酬 体 系 设 计 时 参 考 使 用 ， 该 文 档 着 重 于 介 绍 e x c e l 表 格 ， 对 加 班 申 请 单 有 疑 问 或 者 有 需 求 的 H R 可 免 费 下 载 使 用 。 9 0 次 下 载 · 2 1 3 1 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 5 2 3 更 新 查 看 详 情 H R 常 用 人 才 测 评 . p d f H R 常 用 人 才 测 评 ， 内 容 包 含 卡 特 尔 1 6 种 人 格 因 素 量 表 、 M B T I 性 格 类 型 测 试 、 霍 兰 德 六 角 型 理 论 、 D I S C 性 格 测 试 。 1 0 3 次 下 载 · 2 2 6 5 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 5 1 6 更 新 查 看 详 情 人 力 资 源 管 理 中 心 组 织 架 构 图 人 员 编 制 表 及 岗 位 说 明 书 . d o c 本 文 档 为 人 力 资 源 管 理 中 心 组 织 架 构 图 人 员 编 制 表 及 岗 位 说 明 书 1 7 页 ， 内 容 包 含 人 力 资 源 管 理 中 心 执 掌 表 ， 人 力 资 源 管 理 中 心 人 员 编 制 表 及 岗 位 说 明 书 。 该 文 档 来 源 于 网 络 ， 由 人 事 星 球 团 队 整 理 。 如 有 侵 权 ， 请 联 系 删 除 ， 各 位 H R 可 直 接 下 载 使 用 。 8 4 次 下 载 · 4 5 2 5 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 5 0 6 更 新 查 看 详 情 绩 效 考 核 管 理 制 度 （ 详 细 版 ） . d o c 绩 效 考 核 管 理 制 度 ， 本 着 同 工 同 酬 、 多 劳 多 酬 、 高 效 优 酬 、 奖 勤 罚 懒 、 奖 优 罚 劣 的 原 则 ， 特 拟 定 本 管 理 制 度 ， 本 公 司 绩 效 考 核 体 系 包 括 以 下 方 面 ： 业 绩 考 核 指 标 、 能 力 考 核 指 标 。 1 4 7 次 下 载 · 2 9 4 6 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 3 1 7 更 新 查 看 详 情 e x c e l 员 工 考 勤 表 . x l s x e x c e l 员 工 考 勤 表 ， 利 用 e x c e l 制 作 的 员 工 考 勤 表 模 板 ， 模 板 是 对 公 司 各 个 员 工 考 勤 情 况 的 记 录 和 汇 总 ， e x c e l 员 工 考 勤 表 中 分 为 每 日 统 计 和 核 对 两 大 模 块 ， 另 外 还 可 单 独 搜 索 某 一 员 工 的 考 勤 数 据 ， 简 洁 清 晰 的 一 份 e x c e l 考 勤 表 模 板 。 2 1 2 6 7 次 下 载 · 7 2 9 4 3 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 3 1 2 更 新 查 看 详 情 公 司 薪 酬 体 系 设 计 方 案 ( 经 典 ) . p d f 公 司 薪 酬 体 系 设 计 方 案 ， 介 绍 了 设 计 薪 酬 体 系 的 相 关 内 容 ， 薪 酬 体 系 设 计 方 案 可 参 照 同 行 企 业 薪 酬 标 准 ， 并 在 薪 酬 体 系 设 计 方 案 中 将 中 层 以 上 管 理 人 员 薪 酬 收 入 调 整 为 中 等 偏 上 的 水 平 ； 行 政 人 员 薪 酬 收 入 处 于 中 等 偏 下 的 水 平 ， 随 着 市 场 的 发 展 ， 现 有 薪 酬 体 系 使 吸 纳 和 维 系 新 聘 员 工 难 度 越 来 越 大 时 ， 则 需 要 对 公 司 薪 酬 体 系 设 计 方 案 进 行 相 应 调 整 。 1 3 2 次 下 载 · 3 4 6 9 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 3 1 1 更 新 查 看 详 情 薪 酬 等 级 设 计 与 标 准 . p d f 薪 酬 等 级 设 计 与 标 准 ， 为 大 家 分 享 了 薪 酬 等 级 设 计 的 相 关 内 容 ， 如 等 级 工 资 设 计 说 明 、 薪 点 表 说 明 、 相 关 职 等 序 列 划 分 、 岗 位 薪 资 等 级 划 分 、 职 级 职 等 与 薪 点 表 等 薪 酬 等 级 设 计 相 关 内 容 ， 仅 供 参 考 使 用 。 1 4 9 次 下 载 · 2 9 4 2 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 3 1 1 更 新 查 看 详 情 企 业 社 保 人 员 增 减 申 请 书 . d o c 本 文 档 为 人 员 增 减 申 请 书 ， 内 容 包 含 职 位 、 编 制 人 数 、 现 有 人 数 、 拟 增 减 人 数 、 工 作 内 容 、 需 要 日 期 、 所 需 条 件 、 增 减 理 由 。 1 6 次 下 载 · 1 6 9 9 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 3 0 5 更 新 查 看 详 情 劳 动 合 同 电 子 合 同 . d o c 劳 动 合 同 电 子 合 同 ， 本 劳 动 合 同 书 作 为 用 人 单 位 （ 甲 方 ） 与 职 工 （ 乙 方 ） 签 订 劳 动 合 同 时 使 用 。 劳 动 合 同 为 电 子 版 合 同 ， 可 在 线 签 订 ， 双 方 在 使 用 本 合 同 书 签 订 劳 动 合 同 时 ， 应 认 真 阅 读 所 列 条 款 ， 凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ， 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 ， 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ， 不 得 违 反 法 律 、 法 规 的 规 定 。 3 2 9 次 下 载 · 4 4 4 9 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 2 2 5 更 新 查 看 详 情 员 工 请 假 单 . p d f 员 工 请 假 单 , 本 文 档 （ 员 工 请 假 单 ） 是 制 定 或 了 解 考 勤 表 模 板 的 一 个 重 要 的 步 骤 ， 是 人 力 资 源 中 与 考 勤 表 模 板 相 关 的 一 项 较 重 要 的 工 作 , 人 事 星 球 为 H R 提 供 专 业 的 员 工 关 系 管 理 内 考 勤 表 模 板 相 关 的 考 勤 记 录 文 档 模 板 , 该 员 工 请 假 单 文 档 适 用 于 公 司 或 企 业 内 H R ( 人 力 资 源 工 作 人 员 ) 制 定 或 学 习 了 解 考 勤 表 模 板 时 参 考 使 用 ， 该 文 档 着 重 于 介 绍 考 勤 记 录 ， 对 员 工 请 假 单 有 疑 问 或 者 有 需 求 的 H R 可 免 费 下 载 使 用 。 7 4 0 次 下 载 · 5 5 5 2 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 2 2 0 更 新 查 看 详 情 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 . . . 1 4 3 7 劳 动 合 同 （ w o r d 范 本 ） . d o c x 劳 动 合 同 w o r d 范 本 免 费 下 载 ， 这 份 免 费 下 载 的 合 同 范 本 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 制 定 ， 经 甲 乙 双 方 平 等 协 商 同 意 ， 自 愿 签 订 本 劳 动 合 同 范 本 ， 共 同 遵 守 本 劳 动 合 同 所 列 条 款 。 劳 动 合 同 约 定 劳 动 合 同 期 限 、 工 作 内 容 和 义 务 、 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件 、 劳 动 报 酬 、 保 险 福 利 待 遇 、 劳 动 纪 律 、 劳 动 合 同 的 变 更 、 解 除 、 终 止 、 续 订 等 条 款 。 3 1 9 3 3 次 下 载 · 1 1 8 9 4 5 次 浏 览 · 2 0 2 3 1 0 3 0 更 新 查 看 详 情 e x c e l 员 工 考 勤 表 . x l s x e x c e l 员 工 考 勤 表 ， 利 用 e x c e l 制 作 的 员 工 考 勤 表 模 板 ， 模 板 是 对 公 司 各 个 员 工 考 勤 情 况 的 记 录 和 汇 总 ， e x c e l 员 工 考 勤 表 中 分 为 每 日 统 计 和 核 对 两 大 模 块 ， 另 外 还 可 单 独 搜 索 某 一 员 工 的 考 勤 数 据 ， 简 洁 清 晰 的 一 份 e x c e l 考 勤 表 模 板 。 2 1 2 6 7 次 下 载 · 7 2 9 4 3 次 浏 览 · 2 0 2 4 0 3 1 2 更 新 查 看 详 情 离 职 证 明 模 板 （ 正 规 ） . d o c 正 规 离 职 证 明 模 板 ， 离 职 证 明 通 常 是 为 了 证 明 员 工 已 经 和 以 前 用 人 单 位 已 经 解 除 了 劳 动 合 同 ， 为 避 免 人 事 纠 纷 而 开 具 的 证 明 。 离 职 证 明 是 证 明 劳 动 者 与 原 用 人 单 位 劳 动 合 同 解 除 或 终 止 的 凭 据 ， 也 是 劳 动 者 申 领 失 业 保 险 金 的 重 要 资 料 。 1 3 8 1 7 次 下 载 · 4 4 5 5 7 次 浏 览 · 2 0 2 0 0 9 2 9 更 新 查 看 详 情 实 习 证 明 模 板 . d o c x 实 习 证 明 模 板 ， 一 般 是 指 在 校 生 在 某 单 位 进 行 实 习 工 作 后 ， 单 位 出 具 的 证 明 书 ， 实 习 证 明 应 包 含 实 习 者 的 个 人 信 息 、 实 习 信 息 以 及 实 习 期 评 价 几 方 面 内 容 。 1 3 0 0 1 次 下 载 · 4 7 9 6 4 次 浏 览 · 2 0 2 0 1 2 2 1 更 新 查 看 详 情 离 职 证 明 模 板 （ 2 0 2 0 ） 标 准 版 . d o c x 人 事 星 球 为 大 家 提 供 2 0 2 0 最 新 离 职 证 明 、 离 职 证 明 模 板 、 离 职 证 明 范 本 、 离 职 证 明 怎 么 写 、 离 职 证 明 格 式 、 离 职 证 明 书 等 ， 离 职 证 明 也 是 解 除 劳 动 合 同 证 明 ， 可 以 凭 离 职 证 明 申 请 失 业 金 、 转 移 人 事 关 系 、 社 保 等 ， 希 望 对 需 要 离 职 证 明 的 人 有 所 帮 助 。 1 2 8 3 6 次 下 载 · 8 4 5 2 3 次 浏 览 · 2 0 2 0 0 9 2 9 更 新 查 看 详 情 个 人 收 入 证 明 模 板 范 本 （ 通 用 版 ） . d o c x 本 模 板 是 一 份 标 准 个 人 收 入 证 明 模 板 ， 由 企 业 开 具 给 员 工 个 人 ， 用 于 办 理 各 类 业 务 ， 模 板 包 含 员 工 个 人 信 息 及 月 收 入 、 年 收 入 。 本 证 明 经 人 事 星 球 团 队 标 准 化 处 理 ， 可 直 接 下 载 使 用 。 1 1 5 3 9 次 下 载 · 6 6 6 8 0 次 浏 览 · 2 0 2 0 0 9 2 9 更 新 查 看 详 情 D I S C 职 业 性 格 测 试 （ 4 0 题 ， 附 完 整 分 析 ） . d o c D I S C 职 业 性 格 测 试 是 国 外 企 业 广 泛 应 用 的 一 种 人 格 测 验 ， 将 测 试 者 分 为 力 量 型 、 活 泼 型 、 和 平 型 、 完 美 型 特 征 。 本 测 试 共 4 0 题 ， 测 试 文 后 附 有 四 种 特 质 人 群 的 个 性 、 表 现 和 沟 通 方 法 。 本 测 试 由 人 事 星 球 团 队 整 理 发 布 ， 欢 迎 H R 们 下 载 使 用 。 1 0 2 6 2 次 下 载 · 9 2 6 9 6 次 浏 览 · 2 0 2 2 1 0 0 4 更 新 查 看 详 情 劳 动 合 同 （ 电 子 版 ） . d o c x 劳 动 合 同 电 子 版 ， 合 同 范 本 是 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 、 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 等 有 关 法 律 法 规 制 定 的 劳 动 合 同 ， 劳 动 合 同 为 电 子 版 合 同 ， 可 在 线 签 订 ， 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 遵 循 合 法 、 公 平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 ， 订 立 本 劳 动 合 同 ， 共 同 信 守 本 劳 动 合 同 所 列 各 项 条 款 。 8 2 5 0 次 下 载 · 4 6 8 2 6 次 浏 览 · 2 0 2 3 0 5 1 7 更 新 查 看 详 情 工 作 证 明 模 板 . d o c x 工 作 证 明 模 板 ， 用 于 证 明 某 员 工 在 某 单 位 的 工 作 使 用 ， 常 由 用 人 单 位 出 具 ， 工 作 证 明 模 板 中 应 包 含 该 员 工 的 个 人 基 本 信 息 、 入 职 在 职 信 息 以 及 公 司 公 章 方 可 有 效 。 7 5 2 3 次 下 载 · 2 8 7 4 7 次 浏 览 · 2 0 2 1 0 2 1 8 更 新 查 看 详 情 上 海 退 工 单 （ 可 打 印 ） . d o c 上 海 退 工 单 可 打 印 ， 员 工 离 职 后 ， 用 人 单 位 应 将 第 三 联 退 工 通 知 单 和 《 劳 动 手 册 》 以 及 职 工 参 加 社 会 保 险 个 人 缴 费 情 况 的 证 明 一 并 交 被 退 人 员 。 退 工 通 知 单 上 的 退 工 日 期 应 为 终 止 或 解 除 劳 动 关 系 的 实 际 日 期 、 落 款 日 期 为 办 理 退 工 手 续 日 期 。 被 退 人 员 可 持 上 述 材 料 ， 进 行 失 业 登 记 及 办 理 申 领 失 业 保 险 金 手 续 等 事 宜 。 6 6 0 4 次 下 载 · 5 1 6 2 4 次 浏 览 · 2 0 2 0 0 9 2 9 更 新 查 看 详 情 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 . . . 1 4 3 7 热 招 职 位 T o p 1 0 1 招 聘 专 员 2 招 聘 主 管 3 招 聘 经 理 4 人 事 经 理 5 绩 效 经 理 6 培 训 主 管 7 薪 酬 经 理 8 人 事 专 员 9 人 事 主 管 1 0 招 聘 总 监 热 招 地 区 T o p 1 0 1 深 圳 2 广 州 3 上 海 4 武 汉 5 成 都 6 杭 州 7 东 莞 8 重 庆 9 西 安 1 0 北 京 百 科 热 门 分 类 T o p 5 1 四 步 G E T 人 事 招 聘 技 巧 2 不 用 押 金 的 兼 职 工 作 哪 些 适 合 在 家 做 3 新 手 人 事 招 聘 技 巧 ， H R 必 看 4 6 个 招 聘 技 巧 ， 轻 松 搞 定 销 售 岗 5 岗 位 招 聘 需 求 分 析 如 何 做 热 门 标 签 自 由 职 业 者 员 工 手 册 范 本 不 用 押 金 的 兼 职 培 训 计 划 方 案 劳 动 合 同 范 本 工 资 表 模 板 招 聘 面 试 技 巧 校 园 招 聘 模 板 绩 效 考 核 方 案 工 资 条 明 细 表 离 职 证 明 模 板 H R 薪 酬 报 告 推 荐 资 料 1 2 8 3 6 1 离 职 证 明 模 板 （ 2 0 2 0 ） 标 准 版 1 0 2 6 2 2 D I S C 职 业 性 格 测 试 （ 4 0 题 ， 附 完 整 分 析 ） 4 7 6 5 3 员 工 个 人 工 资 单 明 细 表 （ 最 详 细 的 ） 3 6 7 3 4 2 0 2 0 年 （ 最 新 ） 企 业 员 工 工 资 表 模 板 （ 含 有 最 新 个 税 预 扣 预 缴 公 式 ） 1 8 5 1 5 2 0 2 0 （ 最 新 ） 工 资 表 3 8 3 8 6 2 0 2 0 年 广 州 市 劳 动 合 同 模 板 （ 最 新 ） 6 6 0 4 7 上 海 退 工 单 （ 可 打 印 ） 1 1 5 3 9 8 个 人 收 入 证 明 模 板 范 本 （ 通 用 版 ） 3 1 9 3 3 9 劳 动 合 同 （ w o r d 范 本 ） 1 3 8 1 7 1 0 离 职 证 明 模 板 （ 正 规 ） 人 事 星 球 · 探 索 H R 成 长 之 路 人 事 星 球 ， 为 H R 提 供 各 类 专 业 的 人 力 资 源 文 档 模 板 。 在 人 事 星 球 ， 所 有 资 料 均 可 免 费 下 载 。 详 细 明 确 的 文 档 分 类 ， 帮 助 H R 提 升 工 作 效 率 ， 使 人 力 资 源 管 理 更 加 便 捷 。 © 2 0 2 4 r s x q . c o m 沪 I C P 备 1 9 0 0 1 0 5 9 号 1 友 情 链 接 ： 工 资 表 模 板 职 友 集 缘 创 派 家 教 兼 职 人 力 资 源 杂 志 人 力 资 源 案 例 人 力 资 源 管 理 系 统 O A 人 力 资 源 管 理 系 统 O A 系 统 招 聘 之 家 C R M 企 业 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